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TERCERA PARTE
CAPÍTULO III
EL ORDEN LABORAL
La participación laboral
- ¿Por qué la Iglesia hace diversas propuestas sobre los modos posibles de participación del trabajador en las empresas?
La Iglesia hace diversas propuestas sobre los modos posibles de participación del trabajador en las empresas, porque la función económica y social que todo hombre aspira a cumplir exige que no esté sometido totalmente a una voluntad ajena al despliegue de la iniciativa personal, y, en consecuencia, está convencida de la razón que ASISTE los trabajadores cuando aspiran a participar activamente en la vida de las empresas donde trabajan.
- ¿Qué propuestas ha hecho la Iglesia sobre la participación laboral?
La Iglesia ha hecho varias propuestas sobre la participación laboral:
- A los trabajadores hay que darles una participación activa en los asuntos de la empresa donde trabajan, tanto en las privadas como en las públicas, participación que, en todo caso, debe tender a que la empresa sea una auténtica comunidad humana, cuya influencia bienhechora se deje sentir en las relaciones de todos sus miembros y en la variada gama de sus funciones y obligaciones.
- A los propietarios, administradores, técnicos y trabajadores se les ha de promover para que puedan tener una activa participación de todos en la empresa, según las fórmulas que habrá que determinar con acierto.
- A los trabajadores hay que darles acceso a la copropiedad de los medios de trabajo, a la participación en la gestión y/o beneficios de la empresa, al llamado “accionariado” del trabajo y otras semejantes.