TERCERA PARTE
CAPÍTULO III
EL ORDEN LABORAL
Derechos de los trabajadores: empleo y capacitación
- ¿Cuál es el primer derecho del trabajador?
El primer derecho que tiene el trabajador es precisamente el de acceder al mundo del trabajo, al llegar a la mayoría de edad, para formar parte de la población económicamente activa del país al que pertenece, y durante toda su vida de pleno rendimiento laboral.
El hombre se puede incorporar al mundo del trabajo mediante un ejercicio profesional o un oficio independiente, o mediante el ingreso a un empleo dependiente dentro de una empresa.
- ¿Qué es la formación profesional?
La formación profesional es la capacitación específica del trabajador para ocupar adecuadamente un puesto en la empresa. Esta formación es independiente de la educación integral para la vida. Puede ser un entrenamiento permanente o un perfeccionamiento laboral periódico dentro del centro de trabajo. Puede ser también una reconversión laboral, cuando lo exigen las circunstancias del continuo cambio tecnológico, o el derecho legítimo al ascenso del trabajador dentro de la empresa, según sus capacidades y rendimiento.